Hallo Frau Bader, bzgl. des Kerns meiner Frage muss ich nochmal nachfragen: Sollte man eine zusätzliche Vereinbarung zur Änderung der Beschäftigungsbedingungen unterschreiben bzw. muss man, auch wenn zu befürchten ist, dass hierin nachteilige Bedingungen enthalten sind? Danke, YG
Mitglied inaktiv - 07.12.2011, 22:04