Sehr geehrte Fr.Bader, nach der Elternzeit konnte ich einen relativ guten 400 EUR-Job ergattern (mit Urlaub, bez. Krankheitstage etc.). Am Anfang war dieser Vertrag befristet, mittlerweile ist der Vertrag unbefristet. Jetzt ist meine Arbeitskollegin wieder schwanger und ich wurde von der Personalleitung gefragt, ob ich in Teilzeit gehen will (also quasi ihre Stunden z.T.mit ausgleiche). Jetzt meine Frage, kann dieser Teilzeitvertag dann wieder befristet werden (bis die Kollegin wiederkommt nach ihrer Elternzeit) oder ist das nicht mehr möglich? Vielen Dank
Mitglied inaktiv - 14.03.2010, 23:10