Hallo Frau Bader, mein befristeter Arbeitsvertrag endet in der Elternzeit. Wir wohnen in Hamburg, wo man eigentlich nur Aussicht auf einen Kitaplatz hat, wenn man einen Kitagutschein für eine Vollzeitbetreuung hat. Die Teilzeitbetreuung wird meistens nur an Zweitkinder, wenn schon eines dort zur Kita geht, vergeben. Meine Frage ist, ob es irgendwelche Sonderregelungen für meine Situation gibt. Einerseits brauche ich ja einen Vollzeitjob für den Gutschein und andererseits brauche ich eine Kitabetreuung um meinen Beruf auszuüben. Und ich müsste den ersten Monat bei der Arbeit ja auch frei haben, für die Eingewöhnung. Ich weiß überhaupt nicht, wie das alles funktionieren soll. Viele Grüße Sonja
von -Pusteblume- am 07.02.2018, 22:50