Hallo Frau Bader! Mein Vertrag endet zum 31.12. diesen Jahres - mein Mutterschutz beginnt im Januar 2012. Ich bin seit 12/2007 im Konzern mit Befristungen tätig, zwischendurch nur intern die Stelle (gleicher Konzern-aber andere Gesellschaft) gewechselt - seit ein paar Monaten versucht mein Chef meinen Vertrag zur Entfristung zu bekommen. Das scheint schrecklich kompliziert zu sein. Ich habe die Befürchtung, dass sich meine SS darauf negativ auswirken könnte und habe daher bis jetzt nichts bekannt gemacht. Ist das rechtens? Wie lange darf/kann ich es verschweigen? Vielen Dank für Ihre Antwort.
von Majani+1 am 19.07.2011, 12:01