Hallo Frau Bader! Da ich hin und wieder im Falle das ein Kollege krank sein sollte einspringen muss.Somit muss ich meinen Sohn auch länger in Betreuung geben.Wir versuche natürlich die Betreuungszeiten bei unserer Tagesmutter so gering wie möglich zu halten.Überstunden sollen wir normalerweise abfeiern.Da ich ja dann aber auch mehr Kosten habe(Tagesmutter) wollte ich sie mal fragen ob ich Recht drauf habe mir diese Auszahlen zu lassen?Vielen Dank für Ihre Antwort. Gruss Sandy
Mitglied inaktiv - 16.07.2007, 20:21