Sehr geehrte Frau Bader, ich bin seit 1995 mit Ausbildung bei einem großen Pharmagroßhandel beschäftigt. Seit 6 Jahren bin ich in Elternzeit die im Mai abläuft. Der Arbeitgeber hat keine Kaufmänische Stelle für mich, sonder nur ein Platz im Lager. (ich war im Einkauf tätig, die Abteilung wurde aufgelöst) Jetzt bietet er mir einen Aufhebungsvertrag. Vom Personalbüro hat man mir gesagt ich soll eine Summe nennen für die Abfindung und sie werden es an den Geschäftsführer weiter leiten ob er es annimmt oder nicht. Ist es so in Ordnung, oder müssten sie mich eher kündigen, da sie keinen gleichwertigen Arbeitsplatz für mich haben. Steht bei einer Kündigung vom Arbeitgeber her eine Abfindung auf jeden Fall zu? Was ist wenn sie mir nur einer ganz minimale oder gar keinen Abfindung anbieten? Es beschäftigt mich sehr schließlich geht es um vielleicht viel Geld. Wann muss ich mir einen Anwalt nehmen? Oder muss ich mich zuerst an den Betriebsrat wenden? Vielen lieben dank Mit freundlichen Grüßen
Mitglied inaktiv - 16.02.2009, 20:10