Hallo zusammen, ich bin mit meinem zweiten Baby schwanger und in der 23. SSW. Zur Zeit arbeite ich 4 Std. von 6-10 Uhr früh, leider läuft mein Vertrag 10 Tage vor der Geburt (bzw. vor dem errechneten Termin) aus, ist ein befristeter Vertrag. Jetzt habe ich eine wichtige Frage: Meine Kollegin sagt, das man als Schwangere nicht vor 6 Uhr anfangen darf zu arbeiten, in unserer Abteilung muss von 5 bis ca. 18 Uhr jemand von uns dreien da sein. Wenn einer der beiden frei hat fange ich kurz nach 5 an. Beide Kollegen drängen darauf, das ich das durchsetze, möchte ich nicht unbedingt, da ich auf eine Verlängerung bzw. Wiedereinstellung hoffe. Muss ich das in Anspruch nehmen und darf nicht vor 6 anfangen oder kann ich darauf verzichten? Eine Frage habe ich noch, ich gehe davon aus das ich keine Chance habe meinen Vertrag aufgrund der Schwangerschaft verlängert zu bekommen, jetzt habe ich gehört, das Auslaufen des Vertrages ohne Verlängerung käme einer Kündigung gleich. Kann ich auf einer Verlängerung bestehen? Mein Arbeitsvertrag läuft am 31.01.09 aus und am 10.02.09 ist der errechnete Termin. Vielen Dank Bianca
Mitglied inaktiv - 04.10.2008, 18:18