Guten Tag, ich bin in der 10. Woche schwanger und arbeite in einer Kindertagesstätte. Diese Woche trat in unserer Einrichtung ein Fall von Windpocken auf. Ich begann meine Arbeit 8 Uhr und blieb bis 12 Uhr (da Personalmangel). Dann fuhr ich zu meiner Frauenärztin, da ich mich nach telefonischer Auskunft sofort bei ihr vorstellen sollte. Meine Arbeitszeit an diesem Tag ging eigentlich bis 15 Uhr. Nach meinem Arztbesuch bin ich aber nicht noch einmal zurück auf meine Arbeit - war mit der Leiterin so vereinbart - da es sich für eine halbe Stunde nicht gelohnt hätte. Nun meine Frage: Soll ich in meinem Arbeitszeitnachweis 8 - 15 Uhr schreiben? Oder sind das etwa Minusstunden? LG Dani
Mitglied inaktiv - 12.07.2008, 10:35