Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Hallo!!! Ich habe eine frage zu den Arbeitszeiten während der Schwangerschaft. Ich bin in der 22 SSW und arbeite in der Altenpflege. Ich soll laut rechnung von meiner PDL in der Frühschicht von 6 -15 Uhr mit 2 mal einer halben Stunde Pause und in der Spätschicht von 12:30 bis 19:30 mit 1 mal einer halben Stunde Pause arbeiten. Jedes zweite Wochenende soll ich von 6 bis 15 Uhr arbeiten, an beiden Tagen. Meine Frage jetzt ist das rechtens? Liebe Grüße Maria
Mitglied inaktiv - 17.08.2004, 17:43
Hallo, MuSchG § 8 Mehrarbeit, Nacht- und Sonntags*-arbeit (1) Werdende und stillende Mütter dürfen nicht mit Mehrarbeit, nicht in der Nacht zwischen 20 und 6 Uhr und nicht an Sonn- und Feiertagen beschäftigt werden. (2) Mehrarbeit im Sinne des Absatzes 1 ist jede Arbeit, die1. von Frauen unter 18 Jahren über 8 Stunden täglich oder 80 Stunden in der Doppelwoche,2. von sonstigen Frauen über 8 1/2 Stunden täglich oder 90 Stunden in der Doppelwochehinaus geleistet wird. In die Doppelwoche werden die Sonntage eingerechnet. (3) Abweichend vom Nachtarbeitsverbot des Absatzes 1 dürfen werdende Mütter in den ersten vier Monaten der Schwangerschaft und stillende Mütter beschäftigt werden 1. in Gast- und Schankwirtschaften und im Übrigen Beherbergungswesen bis 22 Uhr,2. in der Landwirtschaft mit dem Melken von Vieh ab 5 Uhr,3. als Künstlerinnen bei Musikaufführungen, Theatervorstellungen und ähnlichen Aufführungen bis 23 Uhr. (4) Im Verkehrswesen, in Gast- und Schankwirtschaften und im übrigen Beherbergungswesen, im Familienhaushalt, in Krankenpflege- und in Badeanstalten, bei Musikaufführungen, Theatervorstellungen, anderen Schaustellungen, Darbietungen oder Lustbarkeiten dürfen werdende oder stillende Mütter, abweichend von Absatz 1, an Sonn- und Feiertagen beschäftigt werden, wenn ihnen in jeder Woche einmal eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens 24 Stunden im Anschluss an eine Nachtruhe gewährt wird. (5) An in Heimarbeit Beschäftigte und ihnen Gleichgestellte, +ie werdende oder stillende Mütter sind, darf Heimarbeit nur in solchem Umfang und mit solchen Fertigungsfristen ausgegeben werden, dass sie von der werdenden Mutter voraussichtlich während einer 8-stündigen Tagesarbeitszeit, von der stillenden Mutter voraussichtlich während einer 7 1/4-stündigen Tagesarbeitszeit an Werktagen ausgeführt werden kann. Die Aufsichtsbehörde kann in Einzelfällen nähere Bestimmungen über die Arbeitsmenge treffen; falls ein Heimarbeitsausschuss besteht, hat sie diesen vorher zu hören. (6) Die Aufsichtsbehörde kann in begründeten Einzelfällen Ausnahmen von den vorstehenden Vorschriften zulassen. Gruß, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 18.08.2004
Hallo!!! Vielen Dank für die Beantwortung meiner Frage. Gruß Maria
Mitglied inaktiv - 18.08.2004, 12:29
Hallo, Zählt Reisezeit zu Kunden ebenfalls als Arbeitszeit, die bei Schwangerschaft nicht überschritten werden darf? Danke!
Hallo Frau Bader, ich habe einige Fragen zu Arbeitszeit und Krankheit in der Schwangerschaft. Ich bin jetzt in der 10. Woche schwanger. Meinen AG möchte ich darüber erst nach der 12. Woche in Kenntnis setzen. Ich arbeite im öffentlichen Dienst in einer 40 Stundenwoche. Wir haben hier Sprechzeiten für die Bürger einzuhalten. So auch dienstags, wo ...
Hallöchen, ich bin Schwanger. Dies wird erst in zwei Wochen beim Frauenarzt bestätigt, da ich erst in der 6. Woche bin. Ich habe gehört, daß mein Arbeitgeber meine derzeitige Arbeitszeit, welche im Arbeitsvertag steht, von 6 Stunden täglich auf 4 reduzieren will. Natürlich bin ich damit nicht einverstanden, aber ändern kann ich diese Tatsache nic...
Ich arbeite ab heute (1.10) wieder 75%. Meinen Antrag das ich von 25% auf 75% erhöhe habe ich aber erst am 27.9 per E-mail geschickt. Meine Chefin hat nur geantwortet das sie es an das Personalbüro weiter leitet. Nun ist die Erhöhung ja nun ab heute und mein Dienstplan enthält auch schon die Erhöhung. Ich bin Schwanger und meine Frage ist, wenn ich...
Guten Tag Frau Bader, ich habe ein paar Fragen zur Arbeitszeit in der Schwangerschaft. Ich bin Lehrerin in Niedersachsen, verbeamtet, schwanger, und derzeit in Vollzeit arbeitend. In der letzten Woche hatte ich einen Tag, an dem ich 12,5 (Zeit-)Stunden lang in der Schule war - wenn auch mit Pausen - und gemerkt habe, wie anstrengend das schon w...
Guten Tag, darf ich während der Schwangerschaft kurzfristig meine Arbeitszeit auf 100% erhöhen um somit einen höheren Elterngeldbeitrag zu erhalten? Ich arbeite im öffentlichen Dienst. Vielen Dank
Hallo Frau Bader, meine Frau arbeitet Teilzeit in der Spätschicht 18-22 Uhr. Der Arbeitgeber bietet prinzipiell ähnliche Beschäftigung über den ganzen Tag an. Sie möchte dem Arbeitgeber nun Ihre Schwangerschaft mitteilen. Dazu folgende Frage: Inwieweit muss der Arbeitgeber bei der Anpassung der neuen Arbeitszeit während der Schwangerschaft auf ...
Hallo Ich bin heute in der 17 ssw angekommen. Ich arbeite als Trainerin in einem Fitnessstudio. Mein Chef und meine Abteilungsleiterin wissen bescheid über meine ss. Ich arbeite dort nochnicht lange trotzdem haben sie sich für mich gefreut. Mein Problem ist nur dass ich ständig für die späten Schichten bis 21 ca. Oder die sonntagsschichten eing...
Guten Tag, Ich bin vertraglich mit einer 35-Stunden-Woche angestellt. Tatsächlich ist es so, dass ich regelmäßig bis zu 45-50 Stunden arbeite. Meine Frage ist nun wie es sich in der Schwangerschaft verhält. Einerseits heißt es, man darf keine Überstunden leisten. Andererseits heißt es man darf nicht mehr als 8,5 h täglich arbeiten. 1. D...
Hallo Frau Bader, Leider begleiten mich Schwindel und schwangerschaftsbedingte Beschwerden durch meine jetzige Schwangerschaft. Bin jetzt auch schon die Vierte Woche durch meine Frauenärztin krank geschrieben. Meine Ärztin behauptet, dassSie mir nur eine Empfehlung für meinen Arbeitgeber ausstellen kann dass ich weniger arbeite, aber letztendl...
