Ich bin Physiotherapeutin, Ende 16. SSW und ich habe seit ein paar Wochen Schmerzen beim arbeiten. Muss sehr viel stehe, massieren usw und das 38,5 h in der Woche, davon 3x ca. 9-10 h am Tag. Meine Frauenärztin hab mich nun krankgeschrieben und gesagt, dass ich nur noch 5-6 h am Tag arbeiten dürfe, sonst müsse sie mich weiter krankschreiben. Nun ist die Frage, ob die Krankenkasse die Differenz des Lohns übernimmt, wenn ich nur noch ca. 25 h arbeite, denn meine Chefin kann mich natürlich nicht mit dem gleichen Lohn bezahlen, wenn ich weniger "erarbeite". Oder ist die einzige Möglichkeit, dass meine Ärztin mich komplett krankschreibt?
Mitglied inaktiv - 05.01.2006, 11:57