Arbeitsvertrag

Nicola Bader Frage an Nicola Bader Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht

Frage: Arbeitsvertrag

Liebe Frau Bader, ich habe zur Zeit einen Jahresvertrag der bereits 1 mal verlängert wurde. Ich erwarte Mitte Mai mein 2tes Kind. Mein Vertrag würde zum 31.07 auslaufen. Die Stelle muß definitiv neu besetzt werden. Mein Chef wäre mit einer Stundenreduktion auf erst einmal 10 Std. die Woche einverstanden. Allerdings kann er das leider nicht selber entscheiden. Die Firm müßte mir doch dann einen Festvertrag geben da ich schon 2 Jahre dort arbeite oder? Falls Sie mir die Möglichkeit nicht geben werden, und es besthet die möglichkeit auf Aushilfsbasis, wie ist das dann mit Elternezeit und Arbeitsamt? Ich bin sehr verwirrt, würde für die geringe Arbeitszeit auf die Elternzeit erst einmal verichten, weil die finanzielle Situation dadurch die selbe wäre. Was meinen Sie? Wo kann ich mal richtig informieren? Ich habe einen wirklich tollen Arbeitspaltz und würde gerne dort bleiben. Ich danke Ihnen Für Ihren Rat! Monique

Mitglied inaktiv - 31.12.2007, 07:33

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Antwort auf: Arbeitsvertrag

Hallo, das hängt vom Grund der Befristung ab. Allgemein kann man das nicht sagen. Liebe Grüsse, NB

von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 31.12.2007

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