Hallo Frau Bader,
Ich arbeite seit 10 Jahren in der gleichen Firma,aber durch meine Unterbrechung vor 4 jahren wegen Geburt meines Sohnes hab ich erst auf 400 euro basis gearbeitet und jetzt arbeite ich als Teilzeit,aber ich musste einen neuen Vertrag machen und der wird jedes jahr erneuert bis 3 jahre rum sind und dann gibt es wieder einen unbefristeten.meine Frage:wenn ich jetzt schwanger werden würde,ist es dann so das mein chef den vertrag net verlängern muss ,sondern auslaufen lassen kann.und dann müsste ich vom Staat die ganze schwangerschaft leben und wenn das kind da wäre.Was ich überhaupt nicht will eigentlich.Danke
Mitglied inaktiv - 18.09.2006, 15:56
Antwort auf:
Arbeitsvertrag u schwangerschaft
Hallo,
nach Ihrere SChilderung scheint mir ein Fall der unzulässigen Befristung vorzuliegen. Wenn er nicht verlängert würde ich mich schnellstens an einen Kollegen vor Ort wenden.
Gruß,
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 19.09.2006
Antwort auf:
Arbeitsvertrag u schwangerschaft
(im sept. 2001 gefallen) das auch ein befristet angestellter weiter beschäftigt werden muss, wenn klar war, das der vertrag verlängert worden wäre. als NUR die schwangerschaft zählt nicht als grund.
ich weiss nicht ob es inzwischen noch was anderes gibt. aber ich weiss es weil das urteil gesprochen wurde, als ich schwanger war. hatte leider auch nur ein befristeten vertrag...
lg
Jill
Mitglied inaktiv - 18.09.2006, 22:25
