Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Guten Abend Fr.Bader, mein Arbeitsvertrag endet am 31.01.2014 und ab 02.02.2014 würde mein Mutterschutz beginnen.Jetzt ist meine Frage von wem ich während der Zeit des Mutterschutzes Geld erhalten würde und ob ich mich für einen Tag Arbeitslos melden müsste.Ich bin im moment etwas ratlos. Vielen Dank im Voraus
von LeaGer am 25.11.2013, 18:22
Hallo, Sie müssen Sie bereits drei Monate vorher arbeitslos melden. Dann bekommen Sie and en Tagen zwischendrin Arbeitslosnegeld I, währned des Mutterschutzes in Höhe von Krankengeld Liebe Grüsse, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 26.11.2013
Lass dich vor Ende des Arbeitsvertrags krank schreiben bis zu Beginn des Mutterschutz, sonst hast du keinen Anspruch auf Mutterschaftsgeld !
von mirico11 am 26.11.2013, 10:17
Wollte dir gern ne pn schicken aber finde dich nicht unter den Mitgliedern
von cathy18 am 26.11.2013, 16:44
Warum das denn nicht? Sie meldet sich ganz normal arbeitslos - und ist damit vermittelbar. Rutscht man als vermittelbare Schwangere in den Mutterschutz, wird Mutterschaftsgeld (ca in Höhe des Krankengeldes) gezahlt. Ist man krank geschrieben und vielleicht sogar noch so, dass man ein Beschäftigungsverbot bekäme, ist man nicht mehr vermittelbar. Damit ist dann die Arge nicht mehr zuständig - auch nicht mehr für Leistungen! Gruß Sabine
von SumSum076 am 26.11.2013, 23:50
Kommt also aufs gleiche raus, nur viiiiel weniger Rennerei und Papierkram, wenn du dich krank schreiben lässt. Wichtig ist hier nur das die Krankmeldung während des Arbeitsverhältnisses beginnt und in den Mutterschutz rein geht !!! Natürlich wird dir hier keine Anwältin sagen, das du dich krank schreiben lassen sollst :)
von mirico11 am 27.11.2013, 13:16
Bei mir wars so und ich hab gut Mutterschaftsgeld bekommen !!!
von mirico11 am 27.11.2013, 13:18
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