Hallo! Ich habe folgende Frage, zur Zeit bin ich im 7.Monat, habe einen befristeten 30Std,/Wo Vertrag und arbeite dementsprechend 6 Stunden täglich. Mein AG hat eine Weiterbildung, Vollzeit, im nächsten Monat vorgeschrieben (da bin ich kurz vor dem Mutterschutz). Mir fällt es jetzt schon schwer, 6-7 Stunden auf den Beinen und im Sitzen zu verbringen, ohne Möglichkeit, mich zumindest kurz zu strecken. Kann ich bei Nichtvorhandensein von einer Ruhemöglichkeit (laut Mutterschutzgesetz) diese Maßnahme verweigern? Vielen Dank im voraus!
Mitglied inaktiv - 07.01.2004, 16:00