Hallo, nach der Geburt meines ersten Kindes im März werde ich 1 Jahr zu Hause bleiben. Meinem Arbeitgeber werde ich mitteilen, dass ich voraussichtlich 1 Jahr pausiere. Lege ich mich mit dieser Aussage verbindlich fest? Kann es Probleme geben, wenn ich feststelle, dass ich nach 1 Jahr Pause doch noch nicht wieder arbeiten möchte/kann? Gibt es gesetzliche Fristen bezüglich der Mitteilung an den Arbeitgeber bei Verlängerung der Elternzeitpause? Für die Beantwortung besten Dank im voraus. Herzliche Grüße, Lara
Mitglied inaktiv - 15.01.2007, 12:22