Hallöli! Nach 2 Jahren Erziehungszeit (Ende 10.12.2004) in die Arbeit. Mit Mutterschutz und Urlaub usw. nur wirklich 9 Tage. Am 28.02.2007 kam Manuel auf die Welt. Nach wieder 2 Jahren Erziehungszeit muß ich jetzt ab 28.02.2009 wieder in die Arbeit. Bin jetzt wieder Schwanger - voraussichtlicher Entbindungstermin ist der 26.07.2009. Müßte also rund 31/2 Monate in die Arbeit gehen bis wieder Mutterschutz. Arbeitgeber käme mir entgegen mit nur 15 Std. Wochenarbeitszeit. Was muß ich beachten und was ist sinnvoller für mich? Hätte ich durch die 15 std. irgendwelche Nachteile jetzt oder später (Arbeitslosengeld falls ich danach Kündigen müßte, Rente usw.) oder wäre es sinnvoll das 3 Jahr Erziehungszeit zu nehmen? Vielen Dank im voraus.
Mitglied inaktiv - 21.01.2009, 15:14