hallo, ich möchte ab 1/2003 gerne 20 stunden in meiner elternzeit arbeiten. mein ag (z.zt.30 arbeitnehmer) plant aber massiv personal abzubauen. im januar könnten es noch über 15 sein, im märz dann aber nur noch 12. ist der ag dennoch verpflichtet mich zu beschäftigen oder kann er mich dann im märz wieder nicht nehmen? ist der personalabbau evtl. ein wichtiger grund,der gegen meine teilzeit spricht? vielen dank!
Mitglied inaktiv - 12.08.2002, 11:08