Hallo Frau Bader, in meiner Firma werden derzeit erhebliche Personalreduzierungen durchgeführt. Ausgesonderte Mitarbeiter kommen zunächst in eine Personalvermittlungsagentur (zwar bei gleichem Gehalt, aber sie brauchen nicht mehr auf der Arbeit zu erscheinen, bis sie evtl. neu vermittelt werden). Nun habe ich selbstverständlich Angst, daß dies auch mit mir passiert, wenn ich zurückkomme. Hat man denn für einen bestimmte Zeit einen Anspruch auf seine alte Arbeitsstelle oder eine gleichwertige (nicht nur gleich bezahlte) wenn man während oder nach dem Erziehungsurlaub wiederkommt? Wo ist dies geregelt? Vielen Dank
Mitglied inaktiv - 12.08.2003, 10:44