Nochmal die Lena. Mir ist da eben etwas aufgefallen. Frau Bader schrieb: Ein Anspruch auf Teilzeit besteht, wenn man dies dem AG mind. 8 Wochen vor Beginn schriftlich mitgeteilt hat. Im Gesetzestext war hier die Rede von 3 Monaten ??? Was stimmt nun ? E I L T !!! Leider ist bei mir die 3-Monatsfrist schon verstrichen, aber die 8-Wochen-Frist könnte ich noch schaffen!!!!!!
Mitglied inaktiv - 12.05.2004, 01:15
HAllo, TZ IM EU = 8 Wo. TZ NACH EU = 3 Mo. Wenn Frsit versäumt: Schnell Antrag stellen u. auf Verständnis vom AG hoffen, ansonsten mus in der Zwischenzeit voll gearbeitet werden. Gruß, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 12.05.2004
Tja, da hast du wohl die Arschkarte gezogen, das was Frau Bader schrieb, mit den 8 Wochen bezieht sich nur auf Teilzeitarbeit "während" der Elternzeit, hier muß der Wunsch Teilzeit zu arbeiten spätestens 8 Wochen vor Beginn der Elternzeit schriftlich mitgeteilt werden. Wenn du "nach" der Elternzeit wieder Teilzeit arbeiten möchtest,hättest du deinen Wunsch mindestens 3 Monate vorher dem AG schriftlich mitteilen müssen. Leider Pech gehabt.
Mitglied inaktiv - 12.05.2004, 10:23
Na, na - das scheint mir aber schwer übertrieben. Reiche den Antrag jetzt ein, notfalls beginnt die Teilzeit halt (die versäumten-) vier Wochen später. Hatte das Problem auch mal, und mein Anwalt sagte damals, "Strafsanktionen" sehe das Gesetz bei der Nicheinhaltung der Fristen nicht vor. Also, nicht kirre machen lassen + die Antwort von Frau Bader abwarten. Gruß, Gastmami
Mitglied inaktiv - 12.05.2004, 10:46
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Guten Tag, ich befinde mich derzeit im 2. Jahr meiner Elternzeit und war davor als Leitung einer Kindertageseinrichtung im öffentlichen Dienst in Vollzeit tätig. Nun überlege ich in Teilzeit (50 %) während der Elternzeit zurückzukehren und stelle mir hierzu einige Fragen: - habe ich Anspruch auf meine bisherige Stelle, wenn diese mit 50 % lei...
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