Hallo Fr. Bader, habe mal eine Frage, was ist wenn ein AN nach der Elternzeit nicht mehr angestellt wird und sich weiter bewerben muss. Nun aber feststellt das ein Arbeitszeugnis "katastrophal" ist, die Fa. hat umstrukturiet und wurde von einem großen Konzern übernommen. Hat der AN das Recht nach 9 Jahren ein neues Zeugnis zu verlangen oder ist es möglich (auch wenn er für das Zeugnis unterschreiben musste)? Vielen Dank! MfG Sabine
Mitglied inaktiv - 17.07.2008, 20:56