Hallo, ich arbeite im Moment 20,5 Stunden. Nun soll meine Arbeitszeit auf 15 Stunden verkürzt werden. Der Arbeitgeber wäre aber ein anderes Unternehmen, da mein jetziger Arbeigeber die Arbeit an diesen abgibt. Soll ich das annehmen, bzw. welche Rechte habe ich. Ich bin schon fast 10 Jahre bei meinem jetzigen Arbeitgeber. Das stellt doch eine Änderungskündigung da, oder ? Was ist wenn ich nicht annehme ? Vielen Dank für Ihre Antwort. gruß babelila
Mitglied inaktiv - 24.10.2006, 11:54
Hallo, der alte Ag kündigt u Sie schließen einen neuen Vertrag. Mit Probezeit und schwuppdiwpp - sind Sie raus. Liebe Grüsse, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 26.10.2006
Hallo Frau Bader, ich arbeite in einem Bochumer Telefonwerk. Momentan bin ich Vorarbeiterin im Ersatzteillager, das Ende des Jahres an eine Fremdfirma in die Niederlande übergeben wird. Jetzt habe ich einen 40-Stunden Vertrag mit folgendem Lohn: 4605,-- Grundlohn plus ...
sehr geehrte frau bader, ich war jetzt knapp 2 monate aufgrund einer nervenentzündung krank und mußte daheim bleiben. während meiner krankheit schrieb mein arbeitgeber eine änderungskündigung. d.h ich sollte zu geringeren konditionen mehr stunden arbeit absolvieren. nehme ich diese änderungskündigung nicht an, werde ich zum ende des monats (wä...
Hallo Frau Bader, wenn man die für die Zeit nach dem EU vom Arbeitgeber angebotene Stelle wegen Unzumutbarkeit (z.B. Reisetätigkeit) ablehnt, ist es dann rechtens, daß der Arbeitgeber eine Stelle mit weniger Gehalt bereitstellt, also eine Änderungskündigung ausspricht? Wenn ja, welche Frist muß er einhalten?
Sehr geehrte Frau Bader, am Ende meiner Elternzeit habe ich einen Antrag auf Teilzeit gestellt und man ist auf eine Arbeitszeit von 15 Stunden pro Woche eingegangen. Heute bietet man mir an 25 Stunden (betriebsbedingte) pro Woche zu arbeiten, andernfalls würde ich gekündigt. Ist das korrekt? Ich bin seit 13 Jahren in dieser Firma. Wie sieh...
Guten Morgen! Nach 18 Jahren Firmenzugehörigkeit (Ich habe auch im Erziehungsurlaub gearbeitet.) steht für mich nun eine Änderungskündigung wegen Schließung der Niederlassung an. Da ich das Angebot, in der 600 km entfernten Muttergesellschaft zu arbeiten, nicht annehmen kann, wird mir wohl eine Abfindung angeboten werden. Gibt es eine Möglichkei...
Hallo, ich arbeite zur Zeit als 400 € Kraft mit 9 Stunden die Woche und bin dabei als Aushilfe angestellt, das heißt ich arbeite in verschieden Abteilungen ( mal Lager, mal Büro). Nun möchte mein Arbeitgeber mir eine Änderungskündigung geben in der ich nun € 400 für 13.5 Std. arbeiten soll. Wissen Sie ob dies rechtens ist. Er ist doch auch b...
Sehr geehrte Frau Bader, mein ET ist der 16. März 2009. Ich arbeite Teilzeit 25 Stunden die Woche. Ab 01.01.2009 sollen alle Arbeitsverträge unserer Firma geändert werden. Das heißt weniger Jahresurlaub und mehr Klauseln. Meine Arbeitskollegin meinte, dass ich während der Schwangerschaft eh unkündbar bin und es nicht rechtens ist, solchen mir vo...
Sehr geehrte Frau Bader, darf der Arbeitgeber während der Elternzeit eine Änderungskündigung aussprechen? Der bisherige Arbeitsvertrag soll mit dem letzten Tag der Elternzeit enden und der neue (mit schlechteren Konditionen) ab dem folgenden Tag beginnen. Ist dies rechtens oder darf die Änderungskündigung frühestens ab dem ersten Arbeitstag nach...
Sehr geehrte Fr.Bader Habe meinen Vertrag als Leitungsposition schon 11 Jahre.Betriebszugehörigkeit besteht schon seit 15 Jahr! Allerdings wurde während meiner Elternzeit der Betrieb umstrukturiert und die Position der Stationsleitung abgeschafft. Die Gesellschaft für die ich arbeite hat mehrere Einrichtung in ganz Deutschland und über 1500 Mita...
Hallo, Aktuell befinde ich mich in Elternzeit, diese endet Ende März (6 Monate) Heute hatte ich ein Gespräch mit meiner Vorgesetzten… Nun ist es so, dass meine bisherige Stelle unbefristet besetzt wurde und nun für mich keine Stelle vorhanden ist. Sie hat mir nun eine niedrige Stelle angeboten bei Gleichen Bedingungen wie vorher ( Vollzeit, ...
