Hallo, mein Chef wollte meine Arbeitszeit auf eine halbe Stelle aufstocken. Jedes mal frage ich erneut. "Ja, machen wir!" Jetzt soll ich zum 1. Oktober die 50 % Stelle bekommen. Habe aber jetzt erfahren, dass ich schwanger bin und ich werde bestimmt wieder, wie in der ersten SS, ein Beschäftigungsverbot bekommen. Meine Frage ist jetzt, würde ich das "neue" Gehalt bekommen? Da die Berechnung ja eigentlich von vor Beginn der Schwangerschaft ausgeht. Es wäre schön, wenn mir jemand weiterhelfen könnte... Vielen Dank leselein
Mitglied inaktiv - 16.09.2010, 14:41