Hallo Frau Bader! Ich habe vor ca. 2 Wochen einen Antrag auf Teilzeit, nach Beendigung der Elternzeit, bei meinem Arbeitgeber gestellt. Dabei hab ich ihm die Zeiten die ich arbeiten könnte, wenn meine Tochter in der Kita ist, mitgeiteilt. Heute hab ich eine schriftliche Ablehnung, aus betrieblichen Gründen( umsatzschwache Zeit,Mitarbeiter müssten von 10.00-20.00 Uhr zur Verfügung stehen) bekommen. Angeboten hat man mir, obwohl der Arbeitgeber weiss das es nicht anders geht, meine alte Vollzeitstelle wieder aufzunehmen. Darf ein Arbeitgeber einen Antrag auf Teilzeit ablehnen? (unternehmen mit ca. 100 Mitarbeitern...auch Teilzeitbeschäftigten) Sind "umsatzschwache Zeit" und " Mitarbeiter müssen 10.00-20.00 Uhr zur Verfügung stehen" betriebliche Gründe die gegen eine Teilzeitbeschäftigung sprechen könnten? Wenn wir uns nicht einigen können.Kann er mich kündigen? Oder muss ich kündigen? Vielen lieben Dank im Vorraus Pati
Mitglied inaktiv - 15.06.2005, 13:19