Hallo und guten Abend ;o) Nachdem mein 3-jähriger Erziehungsurlaub im Oktober zu Ende war teilte mein Chef mir mit, daß mein Arbeitsplatz nicht mehr zur Verfügung steht. (Dachte mir das schon, denn meine Abteilung wurde wärend meines EU geschlossen) Nun wollte er mich "loswerden" indem er mir einen Aufhebungsvertrag ohne alles zuschickte (keine soziale Absicherung o.ä.) ich habe diesem natürlich nicht zugewilligt, denn in den 7 Jahren die ich dort angestellt war steht mir doch eine kleine Abfindung zu. Nun meldete er sich die ganze Zeit nicht mehr, jetzt bekam ich aber einen Anruf unserer Hauptniederlassung daß wir uns doch langsam einigen sollten -wogegen ich auch nichts habe ;o) Der Personalchef bot mit nun folgendes an: 1/2 Monatsgehalt pro Arbeitsjahr. Ich verdiente zum Schluß 2565,47 Euro was dann 1282,73 Euro x 7 Jahre = 8.979,14 Euro ergeben würde. (Richtig???) Er sagte, ab 2006 gäbe es Änderungen bezüglich der Freibeträge und ab 7.000 Euro müßte diese Summe dann versteuert werden. Stimmt das? Er bot mir daraufhin an, daß ich dieses Jahr noch 7.200 Euro bekäme und wir uns auf einen Aufhebungsvertrag einigen indem dies dann festgehalten wird. Eine Kündigung würde nämlich erst zum Februar 2006 gehen. Können Sie mir sagen, welche Summe von den 8.979 Euro versteuert werden müßte, bzw. wie hoch der Steuerbetrag denn wäre den ich dann zahlen müßte? Soll ich die 7.200 Euro nehmen oder mache ich da irgendeinen Fehler? Sorry für das lange Posting, ich wünsche noch einen schönen 3. Advent! Mit freundlichem Gruß, Anne
Mitglied inaktiv - 11.12.2005, 19:03
