Hallo, ich stelle eine Frage für meine Schwester, ich hoffe, das ist auch ok. Meine Schwester hat heute morgen erfahren, daß in dem Reisebüro in dem sie seit 6 Jahren arbeitet, kein Platz mehr für sie ist. Ihr Chef hat ihr einen Aufhebungsvertrag angeboten, sie soll bis Do. sagen, ob sie einverstanden ist. Die Fragen sind: - Sie bekäme lt. ihrem Chef eine "minimale Abfindung", wenn sie dem Aufhebungsvertrag zustimmt. Gibt es da irgendeine Berechnungsgrundlage wegen der Höhe? Ist das irgendwo vorgeschrieben? - Bekommt sie dann Arbeitslosengeld, oder ist sie beim AA gesperrt, weil sie ja diesem Aufhebungsvertrag zugestimmt hat? - Was passiert, wenn sie diesem Aufhebungsvertrag nicht zustimmt? Läuft dann die ganz normale Kündigungsfrist, so wie sie in ihrem Arbeitsvertrag festgelegt ist? Vielen Dank für Ihre Hilfe. Gruß, Stephanie
Mitglied inaktiv - 14.09.2004, 13:32