Hallo, bin sehr verzweifelt, weil mir niemand weiterhelfen kann. Ich habe am 10.9.11 entbunden, nachdem ich bei meiner Vollzeitstelle und meinem 400- Job ein Beschäftigungsverbot hatte. (24-Stunden-Pflege, musste 90 Kilo Mann heben, der 400 Euro Job ist privat bei dieser Familie für die Nachtschichten) habe danach 1 Jahr Elternzeit beantragt. Muss also am 11.9.12 wieder anfangen. Nun bin ich wieder schwanger und bekomme mit Sicherheit wieder ein Beschäftigungsverbot. Und bekomme ja dann wieder meinen Lohn weiter. das ist mir alles klar. Nun mein Problem: während meiner Elternzeit habe ich, mit Einverständnis meines Hauptarbeitgebers, eine Teilzeitstelle bei einem ambulanten Pflegedienst angenommen (mein Hauptarbeitgeber konnte mir keine Teilzeitstelle anbieten). Bei dieser Teilzeitstelle bekomme ich auch ein Beschäftigungsverbot. Bekomme ich dann von allen 3 das Gehalt weiter? Oder muss ich die Teilzeitstelle kündigen? Der vertrag bei der Teilzeitstelle endet am 10.12.12 Hoffe sie können mir helfen. Dank schon mal im voraus!
von ichdiesteffi am 20.06.2012, 22:02