zurück| Geschrieben von Turboloona am 05.04.2019, 20:35 Uhr |
Krankmeldung
Guten Tag
Ich wurde vom AG gefragt ob ich jemanden habe für die kleinen 11 Monate und 3.5 Jahre, wenn die mal krank werden sollten.
Klar habe ich da Lösungen mein Problem ist aber das wenn die krank werden sehr anhänglich sind und mich brauchen.
Ag hat keine Kinder und meinte das er sich das nicht erlauben kann das ich dann ausfalle also es soll dann schon so sein das ich dann kommen soll wenn die krank sind.
Ich denke das wird für mich keine Zukunft haben da wie gesagt die kleinen dann mich brauchen und ich das nicht versprechen kann. Mache nur paar Stunden vielleicht geht es ja dann trotzdem. Aber wenn nicht habe ich Ärger.
Ist vielleicht auch normal das AG das sagen oder?
Ich kenne mich da nicht aus.
Würde gerne paar Meinungen hören wie es bei Euch ist, wenn die Kleinen krank werden.
Vielleicht mache ich mir zu viele Gedanken aber wenn es vorab gesagt wird dann denkt man ja drüber nach.
Vielen Dank
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Re: Krankmeldung
Antwort von emilie.d. am 05.04.2019, 21:03 Uhr
Nein, das ist nicht normal. Bei meinem AG würde das in keinem Vorstellungsgespräch gefragt.
Auf der anderen Seite finde ich schon, dass man gerade am Anfang nicht ständig wegen kranken Kindern fehlen sollte. Ein Plan B wäre gut, was ist denn mit Papa? Der kann doch genauso Kindkrank Tage nehmen. Ich kann auch flexibel 'nacharbeiten', kommt aber natürlich auf den Job an.
Re: Krankmeldung
Antwort von dhana am 05.04.2019, 21:53 Uhr
Hallo,
er kann es zwar im Vorstellungsgespräch fragen - aber wenn du sagst, ist alles geregelt und es klappt dann trotzdem nicht so wie du es vorher gedacht hast, kann er nichts machen. Die Kinderkrank-Tage stehen dir ja gesetzlich zu - da kann kein AG etwas dagegen machen.
Aber natürlich macht sich jeder AG auch Gedanken, wenn man ein Mutter mit kleinen Kinder einstellt - gibt da ja leider auch Mütter die sich vorher keine Gedanken machen und dann bei allem und jedem gleich zuhause bleiben - Kollegen müssen die Fehlzeiten dann auffangen.
Sprich es ist normal wenn ein AG fragt ob du dir vorher etwas überlegt hast.
Für mich war es relativ einfach - meine Mutter lebt mit uns in einem Haus und ist da meist eingesprungen. Dazu kann mein Mann leichter wie ich mit Gleitzeit auch ein paar Stunden einspringen. Wir haben Kind krank damit immer wieder überbrücken können, ohne das wir öfters ausgefallen sind. Als dagegen mein Sohn im Krankenhaus war, hab ich mir die Kindkrank-Tage auch mal genommen - da war es einfach nötig.
Gruß Dhana
Re: Krankmeldung
Antwort von kirshinka am 05.04.2019, 22:16 Uhr
Das Kind hat einen Vater und eine Oma im Notfall - aber vor allem auch einen Vater. Und dieser und ich haben uns beim kranken Kind abgewechselt (viel krank war die als Mini aber nie - erst jetzt wo sie größer ist).
Re: Krankmeldung
Antwort von Turboloona am 06.04.2019, 8:32 Uhr
Genau Möglichkeiten habe ich viele zum Glück. Der Papa kann und es sind beide Großeltern in der Nähe aber berufstätig.
Denke aber für paar Stunden wird das auf jeden Fall gehen. Aber finde die Aussage setzt ein etwas unter Druck. Denke das ich mir deshalb Gedanken mache über ungelegte Eier.
Habe keine Kollegen, deshalb wird es für den AG dann unangenehm. Kann ich alles verstehen.
Wird bestimmt alles dann funktionieren, wenn es soweit ist.
Re: Krankmeldung
Antwort von Ani123 am 10.04.2019, 23:34 Uhr
Jedes Elternteil stehen pro Kind 10 Kind-krank-Tage zu.
Somit hast du und dein Mann je 20 Kind-krank-Tage.
Wichtig ist darauf zu achten, dass du nur 10mal für ein Kind krank sein darfst. Steht ab den 11.Tag der Name des anderen Kindes drauf ist das ok.
20 Kind-krank-Tage für ein Kind klingen erstmal viel. Je nach Kind reicht es aus. Öfter aber auch nicht.
Was tun?
- Überstunden ansammeln und bei Krankheit abbauen
- Paralell zum Partner arbeiten (falls möglich). Somit ist immer einer beim Kind
- Netzwerk aufbauen, wo das Kind ggf. hin kann bzw. die Person kommt dann zu euch. Ich mache das ab und zu. Das Kind hatte abends noch Fieber, ist nachts fieberfrei, muss aber 24 Stunden symptomfrei sein. Dann rufen die Eltern mich an (auch schon morgens vorgekommen) und ich komm dort hin und passe auf das Kind auf und die Eltern gehen arbeiten.
- unbezahlten Urlaub
Kein AG möchte, dass der AN wegen kranken Kind fehlt. Und natürlich möchtest du als Mutter selbst für das kranke Kind da sein.
Wo sind denn deine Kinder wenn du arbeitest?
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