zurück| Geschrieben von Uli220382 am 06.10.2016, 12:15 Uhr |
Frage zu Kündigung
Hallo ihr Lieben, ich wende mich mal mit einem Problemchen an euch. Ich habe mehrere Tests gemacht. Alle positiv. Jetzt war ich gestern beim Gyn. Leider ist es noch zu früh um was zu erkennen. Da ich aber richtige Beschwerden habe (schwindel, übelkeit usw), bin ich heute nochmal zum Hausarzt. Der hat mich gleich krank geschrieben. So nun zu meinem Problem. Ich bin in einem befristeten Arbeitsverhältnis als Schwangerschaftsvertretung (welche ironie 
.) Ich habe meinen Chef heute angerufen und er sagte zu mir: "wenn sie jetzt gehen, dann ist das heute ihr letzter Arbeitstag". Ich wollte ihm aber noch nichts von der wahrscheinlichen Schwangerschaft erzählen. Könnt ihr mir helfen? Was soll ich jetzt machen? Danke für eure Antworten.
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Re: Frage zu Kündigung
Antwort von Julie am 06.10.2016, 18:04 Uhr
Ich verstehe die Aussage mit dem "wenn Sie jetzt gehen, war das heute Ihr letzter Tag" nicht ganz.
Im Moment bist du krank geschrieben. Das Attest hat ein Arbeitgeber nicht anzuzweifeln. Dein befristeter Arbeitsvertrag verlängert sich durch die Schwangerschaft nicht, auch wird die Befristung nicht durch die Schwangerschaft unwirksam.
Re: Frage zu Kündigung
Antwort von speedy am 07.10.2016, 11:27 Uhr
Hi,
zunächst bist du krank - egal aus welchem Grund und egal, ob es dem Chef passt oder nicht. Seine Äußerung verstehe ich daher eher als (unfaire) Unmutsäußerung über deine Krankmeldung. Kündigen kann er dir aus dem Grund der Krankheit nicht so einfach.
Warte ab, ob du tatsächlich schwanger bist und mit welchen Nebenwirkungen. Dann kannst du es deinem Chef sagen. Dein Arbeitsverhältnis verlängert sich dadurch dann nicht (es läuft aus wie vertraglich vorgesehen), du erhältst aber Kündigungsschutz bis zum Vertragsende (dürftest du bei einem Zeitvertrag aber ohnehin haben).
Gruß, Speedy
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