Wie und wann dem Chef sagen?

Hey,
also ich würde es halt nach der 12.Woche bei einem 4-Augen Gespräch sagen. Ich denke Du brauchst kein schlechtes Gewissen zu haben, denn ich finde die Frage nach weiteren Kindern im Vorstellungsgespräch ist ein klares No-Go. Wenn die Chefin darauf hinweist, dass sie ja extra gefragt hat oder verstimmt reagiert würde ich das lapidar wegwischen mit einem Satz. In etwa: meistens kommt es anders, und zweitens, als man denkt.
Mehr würde ich dazu nicht sagen, Du musst Dich keinesfalls rechtfertigen.
Natürlich kann ich auch die Arbeitgeberseite verstehen, nichtsdestotrotz hat er keinen Anspruch auf wahrheitsgemäße Beantwortung so einer Frage.
Such das Gespräch und tu so, als ob die Frage nie gestellt worden wäre.
Deine Verzweiflung kann ich nachvollziehen, bei mir wird es auch ein ganz doofes Thema, die neue Schwangerschaft mitzuteilen. Ich bin nämlich noch in Elternzeit und sollte eigentlich bald wieder durchstarten...