Schwanger und Job...

Guten Morgen!

Ich bräuchte eure Einschätzungen bzgl Arbeit.

Ich bin in Teilzeit im Anlagenbau und habe mir vor ein paar Wochen mein erstes Projekt "erkämpft". Die Firma hat etwas Vorbehalte, ob Projektleitung und Teilzeit zusammen passen. Ich weiß, dass das sehr gut funktionieren kann.
So, nun bin ich bekanntermaßen schwanger. Zwei meiner Projekte gehen im Sommer in Betrieb. Das bedeutet bis dahin und vor allem im Sommer ein paar Besuche auf der Baustelle. Es besteht definitiv keine Gefahr für Mini, aber es ist dennoch so, dass es gesellschaftlich noch nicht normal ist, eine Schwangere in der Produktion oder auf der Baustelle zu sehen. Zudem sind die Anlagenbetreiber oft von Grund auf eher skeptisch eingestellt, wenn eine Frau daher kommt (und dann auch noch schwanger!).

Nun meine Frage:
Wenn ich meiner Chefin sage, dass ich schwanger bin, kann es gut sein, dass sie davon ausgehen wird, dass Projektleitung nicht mehr möglich ist. Ich möchte mich im Vorfeld informieren (und möglichst gute Argumente haben), ob sie mir die Projekte wieder nehmen darf? Gibt es arbeitsschutzrechtliche Gründe dafür, dass eine Schwangere nicht auf eine Baustelle gehen darf? Oder passt es einfach nur nicht in das Denken? Wo kann ich mich informieren?

Merci euch für ein paar Denkanstöße!