zurück| Geschrieben von Noramillion, 6. SSW am 17.01.2018, 15:56 Uhr |
Bekanntgabe Arbeitgeber
Hi mädels,
ab wann gebt ihr in der firma bescheid, dass ihr schwanger seid?
Bzw. wer rechnet sich das aus..wann man karenz gehen darf (mit urlaub usw)
Danke u lg
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Re: Bekanntgabe Arbeitgeber
Antwort von dine 83, 6. SSW am 17.01.2018, 16:04 Uhr
Ich habe in 2 wo meinen ersten Arzt Termin. Wenn das Herzchen schlägt u soweit alles zeitgerecht entwickelt ist werde ich es meinem Chef sagen.
Ich arbeite Teilzeit in einer zahnarztpraxis (mein Sohn ist 14mon). Da gibt es einiges weg dem Mutterschutz zu beachten.
In meiner letzten ss war ich im bv ab der 6ssw. Wenn es geht möchte ich das vermeiden- hatte viel zu viel Zeit zum nachdenken
.
Davor hatte ich eine Fehlgeburt u meine Kollegen u der Chef hatten es auch gewußt u super reagiert.
Re: Bekanntgabe Arbeitgeber
Antwort von Mama-von-Linchen am 17.01.2018, 16:46 Uhr
Mein Arbeitgeber weiß es schon, weil ich ins Bv musste. Beim Arbeitgeber in der ersten Schwangerschaft habe ich es in der achten Woche gesagt, weil sie da dann den Verdacht hatten.
Re: Bekanntgabe Arbeitgeber
Antwort von Sinna am 17.01.2018, 18:26 Uhr
Wieder erst gegen 11./12. SSW, wenn soweit alles gut ist.
Re: Bekanntgabe Arbeitgeber
Antwort von neptune, 6. SSW am 17.01.2018, 19:42 Uhr
Ich habe es gestern gesagt. Im team. Dass auch gleich alle bescheid wissen. Das habe Ich damals auch schon bei meiner Tochter gemacht. Heute war ich beim bg-arzt. Mir wurde blut abgenommen. Und ich bin bis zu den blutergebnissen frei gestellt (bv). Wegen zytomegalie.
Komischerweise hab ich bei meiner Tochter bis zum mutterschutz gearbeitet obwohl ich auch keine imunität gegen zytomegalie hatte.
Entweder is das gesetz verschärft worden. Oder man hat damals was verbummelt. Diesmal heißt es sofortiges bv wenn ich keine imunität habe. (zumindest mit der arbeit an den kindern - bin erzieherin) laut infoblatt sollte ich nicht mit kindern bis zum vollendeten 3 Lebensjahr arbeiten wegen zytomegalie... Also erst wieder mit 4jahrigen.
Wir haben kinder von 2,9-6 Jahre. Aber ein offenes konzept dh funktionsräume die alle kinder frei nutzen können.
Bin etwas niedergeschlagen. Ich arbeite echt Gerne in meinem beruf. Und bis zum mutterschutz zuhause sein war jetzt gar nicht auf meinem schirm.
Re: Bekanntgabe Arbeitgeber
Antwort von Danyshope am 17.01.2018, 20:05 Uhr
Ich habe es Chefs sofort gesagt wie ich positiv getestet habe. Da ich schwer heben muss ist das für alle besser. Zumal es bei uns kein Problem ist, die wussten sogar das wir am basteln sind....
Heute dann die Bestätigung gegeben damit es aktenkundig wird. Arzt hat die Bescheinigung ausgestellt, da steht drauf wann ET ist und ab wann eben Mutterschutz.
Urlaub kann man selbst ausrechnen oder Personalbüro, für jeden Monat den man komplett in EZ ist muss 1/12tel Urlaubsanspruch abgezogen werden - außer der AG hat vertraglich was anderes festgelegt. Einige kürzen ja gar keinen Urlaub.
Re: Bekanntgabe Arbeitgeber
Antwort von MeinSonnenschein am 17.01.2018, 21:47 Uhr
Ich habe es meinem Chef gleich am Tag des positiven Tests gesagt.
Ich arbeite auch im Kindergarten und leider sind in meiner Gruppe mehrere Kinder aggressiv, hauen und treten, beschimpfen einen und werfen mit Allem, was ihnen in den Weg kommt (Kann auch ein Stuhl sein) Es ist schrecklich und geht mir sehr an die Nieren, weil ich auch schon was abgekriegt habe.
Unterbesetzt sind wir auch noch.
Meine Hausärztin meinte, ich solle Stress vermeiden. Da hab ich nur gelacht. Das ist nicht möglich im Moment!
Ich war vor meiner FG im Oktober schon beim Amtsarzt und ich bin gegen alles immun. Somit werde ich nicht ins BV kommen. Ich bin jetzt aber wieder freigestellt, weil ich erneut zum Amtsarzt muss, bis die BlutErgebnisse da sind.
Re: Bekanntgabe Arbeitgeber
Antwort von Woodywutz, 6. SSW am 18.01.2018, 4:02 Uhr
Habe auch direkt am Tag des positiven Tests reinen Tisch gemacht. Arbeite in einem Angelfachgeschäft und wir sind ein sehr kleines Team (Chef, Chefin, Chefs Schwester, ein Azubi und ich). Da alle anderen, ausser unser Azubi der aber mehr Schule und frei hat als im Laden zu sein, gesundheitlich angeschlagen und nicht mehr so fit sind, übernehme ich in der Regel alles was mit schwerer tragen zu tun hat. Allein deshalb musste ich natürlich sofort bescheid geben und da wir ein sehr vertrautes Verhältnis haben und es in dem kleinen Betrieb natürlich erhebliche Auswirkungen hat wenn ich später ausfalle, hätte ich ein schlechtes Gewissen gehabt nicht direkt bescheid zu geben. Ich weiß nur noch nicht, in wieweit der Kontakt mit den Ködern (Maden und Würmer) schädlich oder gefährlich ist. Da komm ich in dem Beruf ja nun mal nicht drum herum. Desinfiziere mir jetzt sehr oft die Hände, anstatt sie nur zu waschen.
Re: Bekanntgabe Arbeitgeber
Antwort von Hex_xana am 18.01.2018, 8:14 Uhr
Ich werde es auch sobald alles in Ordnung ist und zeitgerecht entwickelt ist, meiner Chefin sagen.
Ich arbeite in einem Chemie-Konzern und da gelten dann für mich Sonderregeln. Auch wenn ich nur nen Büro-Job habe. Darf dann nur keinen unserer Betriebe mehr betreten etc.
Daher muss ich es leider schon früh sagen.
Bei meiner Tochter musste ich es schon in der 7./8. Woche sagen und bekam entsprechend die Bescheinigung meiner FÄ für meinen AG.
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