Sorry...

Lese gerade AV 155 Stunden. Mündlich gilt auch. Frage ist, kannst Du es nachweisen?

Wie viele Stunden will dich der AG noch arbeiten lassen? Die 155 Stunden oder noch weniger?

Wenn zeitlich mit dem Mutterschutzgesetz nicht vereinbar, muss der AG umorganisieren oder teilweise ins BV schicken.

Ich würde dann wohl mein Einverständnis zur Sonntagsarbeit zurück ziehen ;-)