Wann dem Arbeitgeber sagen ?

Annina Dessauer Frage an Annina Dessauer Beraterin für Mutter-Kind-Kuren

Frage: Wann dem Arbeitgeber sagen ?

Hallo, Ich werde für die Sommerferien eine Kur für mich und 2 meiner 8 Kinder beantragen, die Chancen stehen auch gut sie bewilligt zu bekommen. ( Waren schon einige Male zur Kur, die letzte ist 4 Jahre her). Seit 1,5 Jahren arbeite ich ( 25 Stunden /Woche ), nach einem Jahr bekam ich wieder einen Jahresvertrag, der Ende August 2014 endet. Zur Zeit sieht es so aus,dass dieser wieder verlängert wird. Ich habe ein bißchen Sorge dass er wegen der Kur vielleicht nicht verlängert werden werden könnte.... Muß ich sofort nach der Bewilligung meinem Arbeitgeber über den Kurtermin informieren ? Ich hab schon überlegt ob ich die Kur ein weiteres Jahr verschiebe, aber dann kann ich nur noch mit einem Kind fahren. Außerdem würde sie mir auch dieses Jahr schon gut tun ( habe Asthma und Allergien, arbeite in der Pflege ). Was meinen Sie ? Viele Grüße Iriselle

von iriselle am 16.01.2014, 09:52

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Antwort auf: Wann dem Arbeitgeber sagen ?

Das ist eine schwierige Frage, die oft auftaucht. Prinzipiell ist es ja so, dass der Arbeitgeber, außer der Tatsache dass die Arbeitskraft fehlt, keine finanziellen Einbußen hat. Eigentlich ist dem Arbeitgeber die Bewilligung sofort vorzulegen, ich würde noch ein wenig warten und schauen, wie die Situation ist. Allgemein ist es aber immer ratsam, ihre Sorgen mit dem Arbeitgeber zu besprechen und zu schauen, wie er darauf reagiert. Viele Grüße Annina Dessauer

von Annina Dessauer am 16.01.2014

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