Muss der Arbeitgeber die Kur akzeptieren?

Ursula Schmitz Frage an Ursula Schmitz Kurberaterin beim Mutter Kind Hilfswerk e. V.

Frage: Muss der Arbeitgeber die Kur akzeptieren?

Ich arbeite im Einzelhandel und mein Arzt empfiehlt mir zusammen mit meinem Sohn eine Mu-Ki-Kur zu absolvieren. Aber ich bin sicher mein Arbeitgeber findet das nicht toll, wenn er 3 Wochen auf mich verzichten müsste. Ich weiß gar nicht, wie ich ihm das sagen soll. Kann er es verweigern, wenn die Krankenkasse aber zustimmt? Bekomme ich trotzdem Gehalt in der Kur? Kann ich nach Abstimmung mit ihm vielleicht eine gewisse Zeit im Herbst fordern zu der ich verreise, also wo es vielleicht fürs Geschäft einigermaßen ginge oder gibt die Krankenkasse da den Zeitplan vor? Ich war noch nie zur Kur. Herzlichen Dank für Ihre Hilfe.

von Barbarina3 am 04.02.2021, 11:39

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Antwort auf: Muss der Arbeitgeber die Kur akzeptieren?

Hallo Susanna, der Arbeitgeber ist verpflichtet, sie für die Dauer der Kur freizustellen. Verordnet ein Arzt eine Kur mit Kind, muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmer auch freistellen. Dabei muss der Chef das volle Gehalt zahlen. Wenn die Zusage seitens der Kasse kommt, wird eine Frist (meist zwischen 6-9 Monaten) vorgegeben, in der Sie die Kur wahrnehmen können. Der Kurtermin wird in Absprache mit Ihnen reserviert. Sie sollte jedoch zeitnahe angetreten werden.

von Ursula Schmitz am 04.02.2021

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