Kind wird provoziert

Danke für die vielen Meinungen.
Natürlich versuche ich meinem Sohn zu helfen, gehe mit ihm die Situationen durch und suchen gemeinsam nach Lösungen. Leider schafft er es noch nicht, das immer entsprechend in der Kita umzusetzen.
Eine Kündigung kommt nicht in Frage. Ich mag meinen Job sehr, kann dort meine 80% Stelle gut umsetzen und bin ab September eh in Mutterschutz.
Man muss auch noch erwähnen, das mein Sohn trotz allem sehr gerne in die Kita geht und sich auch immer darauf freut.
Nächste Woche haben wir erstmal Urlaub und dann sehen wir weiter. Ein Gespräch mit den Erziehern wird es danach aber geben.
Letzten Freitag war wohl alles gut, es gab keinen „Ärger“...
Danke nochmal...