Wurde hoffentlich nicht schon zu oft gefragt....

...falls ja, im Vorhinein schon mal sorry.

Also, vielleicht habe ich Glück und bekomme nächste Woche eine Zusage für eine neue Stelle (30 Stunden).

Habe heute bei meiner KK angerufen und gefragt, was ist, wenn mein Kind krank wird. Also 20 Tage Sonderurlaub habe ich dafür im Jahr. 50 % vom Netto bezahlt die Kasse. Soll ich dann bei längerer Krankheit des Kindes - was ja hoffentlich nie eintreten wird - von 50 % Geld leben? Habt Ihr Rat?

LG Ilona