Wie die Teilzeit im 3. Elternzeitjahr begründen?

Hallo,
ich wollte ursprünglich nach meinen beiden Elternzeitjahren für 15 Std. wieder in die Arbeit einsteigen (und auch erstmal lange nicht wieder Vollzeit arbeiten). Nun steht in 2 Wochen hierfür das Gespräch mit meinem Chef an. Mein Mann und ich haben uns nun aber überlegt, da wir auch in den nächsten Wochen mit der Bastelei von Nr. 2 beginnen möchten,
dass ich das 3. Elternzeitjahr direkt im Anschluss an die ersten beiden Jahre dranhänge (aber dann trotzdem wie geplant die 15 Std. arbeite, nur halt Teilzeit in Elternzeit), da, sollte es schnell mit einer erneuten SS klappen und das Baby noch während des 3. Jahres geboren werden, ich den vollen AG-Zuschuss erhalten würde. Wenn's nicht klappt, ist dann halt so, dann hab ich nur das 3. Elternzeitjahr "weggeworfen". Soweit, so gut... Nun zu meiner eigentlichen Frage : Was kann ich meinem Chef sagen, warum ich wie geplant zwar arbeiten möchte, aber trotzdem die Elternzeit verlängere? Er wird da 100%ig nach fragen. Angst vor einer Kündigung brauch ich nicht haben, meine Vollzeitstelle will ich auch nicht sichern, das weiß er ja auch. Kann aber ja schlecht von unseren Plänen mit einem 2. Kind erzählen, oder? Er wird sicherlich sagen, ich solle das 3. Jahr lieber für später aufsparen und ich fang so halt ganz normal wieder mit 15 Std. an. Versteht ihr, worauf ich hinaus will? Was könnte ich als "Ausrede" sagen, ohne von unseren Babyplänen zu erzählen? Oder doch lieber offen sprechen, das man, wenn alles "glatt" geht, man den AG-Zuschuss "mitnehmen" möchte?
Macht das Ganze überhaupt Sinn oder sollte ich vielleicht ganz zuhause bleiben? Oder tatsächlich das 3. Jahr für später aufsparen, da für den AG-Zuschuss ja wirklich alles glatt laufen müsste (und das tut's ja selten)?