Geschrieben von tinai am 16.02.2005, 12:26 Uhr |
wer weiss Bescheid betriebliche Gründe die gegen Teilzeit sprechen!
Betriebliche Gründe könnten zum Beispiel sein, dass Du viel reisen musst und das mit Deiner reduzierten Arbeitszeit nicht vereinbar wäre.
Auch eine zu geringe Sutundenzahl kann das sein, weil dann der betriebliche Ablauf in der Aufgabe nicht mehr gewährleistetist.
So wie Du es schreibst, denke ich, dass es keine Gründe dagegen geben dürfte. Wenn DU schon Exportleiterin bist, würde ich rechtzeitig mit Deinem Chef reden und offen sein, auch wie Du Dir das vorstellst.
Besorge Dir frühzeitig ein soziales Netz für alle Eventualitäten.
Spare evtl. Urlaub auf, damit Du den an den Mutterschutz anhängen kannst. Viele nehmen den vorher, was sich m.E. überhaupt nicht auszahlt. DAnn hättest Du vielleicht noch 4 Wochen mehr.
Ich schreibe letzteres, weil ich beide Male nach den 8 Wochen Muschu gerne noch weitere 8 genommen hätte - habe ich leider nicht, mein Fehler. Allerdings bin ich sofort wieder Vollzeit eingestiegen.
Viel Glück Tina
- wer weiss Bescheid betriebliche Gründe die gegen Teilzeit sprechen! - babyproject 16.02.05, 10:18
- Re: wer weiss Bescheid betriebliche Gründe die gegen Teilzeit sprechen! - tinai 16.02.05, 12:26
Network Marketing- kann mir das jemand erklären.
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