Was würdet ihr tun ?

Also:

- 3x kostenlos probearbeiten
- kostenlos einraeumen
- 5,11 Euro Stundenlohn
- Urlaub und Krankheitsanspruch gibt der AG nicht.

Das klingt nach allerschaeftster Ausbeutung! Vor allem auf Urlaub hast du nach meiner Erinnerung einen gesetzlichen Anspruch.

Und wenn das jetzt schon losgeht mit der Ausbeutung, wer weiss, was die sich noch alles einfallen lassen - kostenlose Ueberstunden vielleicht?

Fuer so eine Alternative wuerde ICH mein Kind nicht abgeben, auch wenn gut verstehe, dass du Lust zum Arbeiten hast. Wahrscheinlich wuerde der Frust bald ueberwiegen. Und wuerdest du bzgl. Kinderbetreuung nicht draufzahlen?

Ich wuerde denen meine Mindestbedingungen nennen (z.B. Stundenlohn wie angeboten, wenn damit leben kannst/ab sofort Bezahlung/Urlaub und Krankengeld), und wenn sie dann nicht wollen, koennten sie mich mal gerne haben.

Gruss, harmony