Was würdet ihr machen?

Hallo, ich bin kurz nach Geburt noch im Mutterschutz und plane bis Ende des Jahres in Elternzeit zu bleiben. Nun habe ich durch Zufall eine extrem gute Stelle gefunden, die mir wirklich sehr zusagt. Aktuell bin ich unzufrieden mit meinem eigentlichen Job und es ist abzusehen, dass ich nach der Elternzeit auch noch einen anderen Schwerpunkt bekommen werde, der mir zu 100% nicht zusagt. Ich werde wohl oder übel wechseln müssen. Aber ob da zu dem Zeitpunkt was Tolles frei ist?
Nun überlege ich, mich zu bewerben. Aber wie könnte das aussehen? Es Istrien Job, der sowohl in Teilzeit als auch in Remote geht, also direkt nachdem Mutterschutz loslegen? Würdet ihr in dem Fall erwähnen, dass ihr in Elternzeit seid eigentlich? Wäre ja dann egal, oder?
Oder einen späteren Beginn aushandeln und auf guten Willen hoffen? Oder sagen, dass ich in EZ bin und ob die das übernehmen würden? Ist für die Firma ja dann auch finanziell vielleicht erstmal attraktiv? Oder Chance verstreichen lassen und hoffen, dass zu gegebener Zeit sich was ergibt? Ich arbeite in keinem Bereich, der extrem gesucht ist, also es ist nicht so, dass ich total freie Wahl habe. Ich hab keine Ahnung, was ich machen soll. Natürlich müsste die Firma sich erstmal für mich interessieren, aber man kann ja schonmal vorab auch Gedanken machen…