Geschrieben von tinai am 23.06.2004, 10:36 Uhr |
Was soll ich nur tun?
Ich verstehe nicht ganz, warum es in Deinem Betrieb Probleme gibt, wenn Dein Kleiner krank ist. Schließlich passt doch Dein Mann auf ihn auf und Du musst nicht fehlen.
Da Du ohnehin nur halbtags arbeitest, entbehrt Dich Dein Sohn ja nicht allzuviel Zeit, Kopf hoch, für ihn ist es vermutlich einfacher als für Dich.
Euer Problem scheint ein anderes zu sein: Dein Mann braucht Arbeit! Er ist offensichtlich nicht zum "Hausmannsein" gemacht. Hätte er Arbeit, wäre auch eine Tagesmutter drin, selbst wenn Dein Verdienst in weiten Teilen dafür drauf gehen würde. (Bekommt er Arbeit, würde ich Deine nicht aufgeben, die Zeiten sind einfach unsicher, aber Du könntest noch ERziehungszeit nehmen, wenn Du noch keine hattest!).
Ihr müsst das wohl einmal grundsätzlich klären. Auch mit den schwachen Nerven Deines Mannes. Vermutlich 80 Prozent aller Mütter machen das, was er jetzt tut - und er tuts nur halbtags und keiner fragt nach ihren Nerven.
Viel Glück.
- Was soll ich nur tun? - Ivo-Mami 23.06.04, 8:44
- Re: Was soll ich nur tun? - tinai 23.06.04, 10:36
- Re: Was soll ich nur tun? - Ivo-Mami 23.06.04, 11:44
- Re: Was soll ich nur tun? - marit 23.06.04, 12:19
- Re: Was soll ich nur tun? - astrid67 23.06.04, 20:25
- Re: Was soll ich nur tun? - tinai 23.06.04, 10:36
Bin ganz aufgeregt.. Teilzeitumschulung..
Einstellungstest...
@ anja Wi .... habe unten gepostet.... o.t.
@veralynn
Neue Arbeit und TAMU
An alle Lehrerinnen
Elternzeit ausreizen oder Chance auf Beförderung nutzen?
So, ich habe nun gekündigt.....kein Kiga Platz
Hausfrau?Anerkannter Beruf?