teilzeit oder alg

Hi,
zunächst würde ich es als positiv ansehen, dass dein AG dir die Chance gibt, in TZ wieder anzufangen. In anderen Betrieben wärest du mit der Vorgeschichte eine Abschusskandidatin (wenn auch natürlich nicht korrekt, aber so wird es leider oft gehandhabt). Insofern sehe ich es schon als Vertrauensvorschuss an, den du auch erstmal wieder rechtfertigen musst, z.B. indem du dich an die vorgeschlagenen Arbeitszeiten anpasst.

Sie mal die andere Seite: Da kommt jemand, der jetzt 4 Jahre nicht da war und sich nicht um uns geschert hat und stellt plötzlich Forderungen auf (Arbeitsplatz, Teilzeit, bestimmte Zeiten...). Da würdest du erstmal auch nicht mehr gewähren, als vorgeschrieben. Dann bist du erstmal dran. Und wenn das dann gut klappt, dann kann man bestimmt in einem Jahr auch über andere Arbeitszeitmodelle reden...

Selbst wenn du anfangs scheinbar draufzahlst - such dir eine nette Tagesmutter, Ersatzoma o.ä. und zieh die vorgegebenen Arbeitszeiten durch. Langfristig wird es sich auszahlen.

Gruß, Speedy