Geschrieben von Johanna3 am 02.02.2018, 15:27 Uhr |
Sie ist ja nicht zum Arzt gegangen und ....
Schon klar, überzogen finde ich die Reaktion auch. Allerdings steht es dem AG zu, vom ersten Tag Kind-krank an, ein Attest zu fordern. (Leider, leIdee gibt es auch Menschen die blau machen oder das Kind vorschieben, wo eigentlich nur ein freier Tag gewünscht wäre. Dann fehlt auch der Nachweis, dass das Kind tatsächlich krank war.) So eine "Tat" kann auch Kreise ziehen, wenn der Chef bspw. Ärger bekommt, dass er so spontan Urlaub gewährt hat - jedoch ein zu unpassender und ungeplante Zeitpunkt war.
Und wer weiß schon, wann er die Mail gelesen hat? Vielleicht hatte er auch eine lange Konferenz oder irgendwelche Arbeiten, die nicht am PC erledigt wurden oder Vorrang hatten.
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