Schwanger werden trotz neuem Job?

**Und was die Meinung angeht, man verscherzt es sich bei seinem Arbeitgeber durch "so ein Verhalten"- das war bei mir bei keinem der beiden Arbeitgeber der Fall. Ich würde behaupten, ich habe vor dem BV jeweils ganz gute Arbeit gemacht, so dass wir uns bei der ersten Stell beidseitig gefreut haben, als ich (mit eingeschränkten Stunden) wiederkam. Und auch diesmal habe ich nicht den Eindruck, dass mir irgendwann demnächst eine Kündigung ins Haus flattert.**

Das ist der Unterschied, du hast vorher gute Arbeit geleistet. Die TE hat bisher gar keine Arbeit geleistet. Der AG hat ihr im Gutglauben das sie nach der EZ kommt blind eingestellt und jetzt bricht sie die Vereinbarung.

Wäre sie dort schon vorher beschäftigt gewesen, würde sie das bei dem alten Arbeitgeber machen, alles OK.