Schwager in der Probezeit

Ich habe mal eine frage zu der Probezeit.
Wie ist es wenn man in der Probezeit schwanger wird, darf der Arbeitgeber dann kündigen oder greift der volle Kündigungsschutz in der Schwangerschaft?
Ich arbeite bei der Stelle schon über ein Jahr, habe aber im Nov. einen neuen Arbeitgeber bekommen mit neuem Vertrag und neuer Frist. Habe Angst das wenn ich sage das ich schwanger bin er kündigt, evtl. auch
aus irgendwelchen fadenscheinigen Begründungen. Weiß jemand den genauen juristischen Hintergrund?