Rückkehr in eine Führungsposition ... lang

Hallo Nemesis,

das kling ja gar nicht gut und ein bisschen kompliziert.

Ich würde mehrgleisig fahren. Du hast ja das Gefühl durch mehrere große und kleine unschöne Vorfälle, dass man Dich als Mitarbeiter nciht besonders schätzt und Dir eine Veränderung nicht ermöglichen möchte. Zunächst würde ich mich anfangen, mich bei anderen Firmen zu bewerben und gucken, ob ich dort eine bessere/besser passende Position bekomme. Parallel würde ich mich arbeitsrechtlich zu diesem ganzen Thema in Deiner jetzigen Firma beraten lassen und dann, je nach Ausgang der Beratung und Bewerbungslage zusehen, dass ich mit der neuen Geschäftsführung oder/und der Leitung der Personalabteilung in Kontakt komme. Das kann natürlich nach hinten losgehen, je nachdem welche Meinung dort über Deinen jetzigen Chef herrscht, ob es Nachbarabteilungen gibt, in die man Dich versetzen könnte, so dass Dein jetziger Chef und Du möglichst wenig Kontakt haben und beide Seiten das Gesicht wahren können etc. Den Kontakt zum Chef über Deinem Chef oder auch zu hohen Stellen in der Personalabteilung würde ich mir nicht verwehren lassen, sollte im heutigen Zeitalter elektronischer Kommunikation ja auch kaum möglich sein. Wenn Du bereit bist auf Konfrontationskurs zu gehen, dann ist das übergehen des Wunsches Deines jetzigen Chefs nur ein kleiner Teil...

Viel Erfolg!
Sabine