Nebenberufliche Zusatztätigkeit? - AG überzeugen?

Hallo,

seit vier Jahren arbeite ich 20Stunden/Woche in einem mittelständischen Unternehmen. In der Zeit hatte ich auch wirklich Gelegenheit einiges zu lernen und mich weiterzuentwicklen. Leider ist das in diesem Unternehmen im Bereich Unternehmenskommunikation für mich zu Ende.

Alternative 1: Ich bewerbe mich weg. Will ich nicht, der Job ist gut, macht Spaß und es tauchen immer neue Aufgaben auf, die auch ne Herausforderung sind. Nur kann ich mich eben fachlich nicht mehr weiterentwickeln und Personalverantwortung etc. stehen auch nicht zur Debatte, weil die Abteilung nunmal aus mir besteht.
Alternative 2: Ich arbeite zusätzlich nebenberuflich als "Freie" für Agenturen und Verlage. (hab ne Anfrage dafür auf dem Tisch)
Alternative 3: Ich belasse alles so wie es ist, ein bisschen Frust hat jeder, bis die Kinder größer sind. (Sie sind 4 & 6 Jahre).
Alternative 4: Ich übernehme zusätzliche Aufgaben im gleichen Unternehmen in anderen Abteilungen.

Ich möchte eigentlich unebdingt diese freie Tätigkeit machen, aber anscheinend passt das meinem AG nicht. Obwohl ich selbstverständlich der Festanstellung Vorrang geben würde, auch für Dienstreisen etc.
Und er hat doch auch Nutzen davon, ich bin bei der Presse verstärkt präsent, ich tausche mich mit Fachkollegen aus (Sparrings-Partner bietet mir mein Job nämlich im Augenblick nicht) und letztendlich behält er eine qualifizierte Mitarbeiterin.
Er hätte wohl gerne, dass ich zusätzlich Zeit in andere Abteilungen für Projektmanagement investiere, aber 1. reizt mich das nicht und 2. meine Bezahlung auch nicht so gut.

Ich freu mich über Eure Meinungen!

Viele Grüße
Ulli