Geschrieben von desireekk am 15.07.2005, 16:05 Uhr

Leider keine Schonfrist...

Hallo!

Die genannten "Schonfrist" gilt nur direkt nach der Geburt, nicht bei Ende der EZ.

Also theoretisch kann am 29.8 Deine lt. Arbeitsvertrag fristgerechte Kündigung daliegen.

Ich wünsche Dir es nicht :-)

Viele Grüße

Désirée

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Erziehungsurlaub-Ende, muss ich das extra beim Arbeitgeber anmelden??? - romysma 15.07.05, 9:50
- Der erste Arbeitstag ist der 3. Geburtstag... - tinai 15.07.05, 11:19
  - Re: Der erste Arbeitstag ist der 3. Geburtstag... - romysma 15.07.05, 11:36
    - Re: Der erste Arbeitstag ist der 3. Geburtstag... - tinai 15.07.05, 12:45
      - Danke für Deine netten Antworten. Hast mir schon gut geholfen... LG o.t. - romysma 15.07.05, 13:13
      - Leider keine Schonfrist... - desireekk 15.07.05, 16:05
        
        Stimmt, es gibt keine Schonfrist - tinai 15.07.05, 16:56

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