Kündigung

Hallo alle zusammen,
Ich habe einige Fragen!Zu meiner Situation.Ich bin seit 1.6. 2013 zurück aus der Elternzeit und habe bei dem Arbeitgeber bei dem ich vorher mehrere Jahre gearbeitet habe am 01.06.2013 wieder angefangen.Habe aber zu Ende Juli wieder gekündigt weil die Flexibilität die erwünscht war leider nicht mit den Betreuungszeiten der Kinder übereinstimmten.Bin aber ohne Pause in ein neues Arbeitsverhältnis gewechselt zum 01.08.2013 was so auch gut passte.Da arbeite ich nun seit Anfang August und heute Mittag bekomme ich die Kündigung (Probezeit) wegen innerbetrieblicher Umstrukturierungen.
Tja ich musste erstmal schlucken und muss auch sagen dass ich ziemlich sauer bin weil ich im Prinzip überhaupt nicht weiß was das bedeutet,"innerbetriebliche Umstrukturierungen".Mir wurde nichts dazu erläutert,nur "mehr kann ich dazu nicht sagen".Mit meiner Arbeit hat es nach Aussage des Chefs nichts zu tun.Was mich auch wundern würde weil ich bislang nur positive Rückmeldungen bekommen habe vom Chef und den Kolleginnen.
Meine erste Frage,würdet ihr noch bis Ende des Monats hingehen oder euch krank schreiben lassen oder aber evt sogar selbst von heut auf morgen kündigen?Das ist so eigentl nicht meine Art aber ich muss schon sagen dass ich mich ganz schön veräppelt fühle,weil innerbetriebliche Umstrukturierungen ja wohl nicht von heut auf morgen beschlossen werden.Das hätte man sich ja viell auch dann überlegen können bevor man jem neu einstellt.
Zum anderen ist das so dass ich heute gleich jem angerufen habe mit dem ich erst letzte Woche gesprochen habe und weiß dass dort gesucht wird.Habe da gleich meine Bewerbung abgegeben.Dort wird zu sofort gesucht.Und eigentl bin ich nicht bereit auf meinen jetztiger Arbeitgeber noch Rücksicht zu nehmen.
Wie seht ihr das?
LG shaima