Könnt ihr mir bitte weiterhelfen???

Nein, du könntest nicht gekündigt werden, und offiziellen "Ärger" könntest du auch nicht bekommen. Dein(e) Chef(in) könnte höchstens ungehalten reagieren.

Das Elterngeld berechnet sich übrigens aus dem durchschnittlichen Einkommen der letzten 12 Monate, d.h. wenn du gleich mit Arbeitsbeginn schwanger würdest, hättest du nur 9 Monate Lohn, die mit deinem "Einkommen" die 3 Monate davor zusammengerechnet würden und durch 12 geteilt. Nur zur Info nebenbei.

Aber wenn du eh jetzt ein drittes Kind möchtest, willst du dann überhaupt jetzt in einen Beruf einsteigen (außer für's Geld)?

LG sun

akademiker-mit-kind.de